Neben der Suche und Auswahl von Kandidaten auf höchstem Executive-Level runden wir unser Beratungsportfolio mit der Durchführung von Executive Reviews ganzheitlich ab. Im Executive Review evaluieren und entwickeln wir Executives und Teams auf der Basis unseres H/P-Kompetenz- und Potenzialmodells im Kontext von Executives Searches, Potenzialanalysen, Executive-Team-Reviews, Transformationen etc.
Eignung & Potenzial
Kompetent gestalten.
Hiermit bieten wir unseren Mandanten sowohl für interne als auch externe Führungskräfte eine innovative sowie unternehmens- und positionsspezifische Eignungs- und Potenzialbeurteilung und bilden die Grundlage für die individuelle und nachhaltige Weiterentwicklung der teilnehmenden Personen.
Unser Anspruch
Individualität und Prozessexzellenz.
Als Boutique-Beratung verfolgen wir den Anspruch unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen für seinen individuellen Handlungsbedarf zu liefern. Hierbei berücksichtigen wir auf der einen Seite unternehmenseigene Kompetenz- und Kulturmodelle, bieten unseren Mandanten jedoch auch unsere Expertise im Bereich familienunternehmensspezifischer Kompetenzfelder an und integrieren diese in unsere Reviews. Gleichzeitig legen wir hohen Wert auf unsere Prozessexzellenz, die wir durch die Orientierung an bewährten und etablierten Standards wie der DIN33430 sowie der Einbindung von Best Practices aus über 30 Jahren Beratungserfahrung sicherstellen.
Executive Reviews für Executive Teams
