Für die Organisation der Zukunft

Charakterköpfe finden.

Mit einer intrinsischen Neugierde am Menschen, höchstem Leistungsanspruch und einer kompromisslosen Dienstleistungsbereitschaft beraten wir große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor branchenübergreifend in der Suche und Auswahl von Kandidaten auf höchstem Executive-Level.

Als Boutique-Beratung denken wir hierbei nicht in Schubladen, sondern schaffen individuelle und eng auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmte Lösungen. Kein Mensch gleicht dem anderen und genauso bringt jede Organisation ihre ganz eigenen Herausforderungen mit sich. Als langfristiger Partner finden wir hierbei Lösungen, die durch Individualität, Vielfalt und Nachhaltigkeit bestechen.

Über Generationen hinweg

Vielfalt fördern.

People create values for business – wir finden für Ihre Schlüsselpositionen die individuell passenden und nachhaltig Werte schaffenden Kandidaten. Um diesem Qualitätsanspruch gerecht zu werden, legen wir besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und den kontinuierlichen persönlichen Kontakt mit dem Klienten und Kandidaten.

Mit Erfahrung, Empathie und Prozess Know-How

Erfolgreich besetzen.

Das Fundament unserer Suche ist ein gemeinsam mit dem Kunden erarbeitetes Positions- und Anforderungsprofil. Daraus leiten sich in der Folge fachliche und persönliche Kompetenzen sowie mögliche Suchfelder als Leitplanken des weiteren Such- und Auswahlprozesses ab.

Identifikation und Ansprache

Wir identifizieren Kandidaten strukturiert innerhalb der abgestimmten Zielfelder und sprechen sie diskret an. Die direkte Ansprache wird flankiert durch eigene Online- und Datenbankrecherchen mit Hilfe unserer auf die semantische Suche spezialisierten Software.

Diagnostische Interviews

Nach der erfolgreichen Ansprache führen wir persönliche, kompetenzbasierte Interviews. Unsere Berater bewerten die potenziell in Frage kommenden Damen und Herren nach ihrer fachlichen Qualifikation, Persönlichkeitsstruktur und ihren Kompetenzen. Im Rahmen einer umfassenden schriftlichen Analyse zu individuellen Stärken und Schwächen sprechen wir schließlich eine fundierte Empfehlung aus.

Vorstellung der Kandidat*innen

Wir präsentieren unserem Auftraggeber die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten persönlich und begleiten aktiv den Gesamtprozess bis zur Einstellungsentscheidung. Wir holen Referenzen ein und moderieren die Vertragsverhandlung bis zur Unterzeichnung und darüber hinaus.